• Tác giả: luathoangphi.vn
• Ngày đăng: 12 ngày trước
• Xếp hạng: 4(1010 lượt đánh giá)
• Xếp hạng cao nhất: 3
• Xếp hạng thấp nhất: 2
• Tóm tắt:

XEM THÊM : https://luathoangphi.vn/mau-bang-danh-gia-nhan-vien-cuoi-nam/

• Tác giả: fastdo.vn
• Ngày đăng: 6 ngày trước
• Xếp hạng: 2(1539 lượt đánh giá)
• Xếp hạng cao nhất: 4
• Xếp hạng thấp nhất: 3
• Tóm tắt:

XEM THÊM : https://fastdo.vn/danh-gia-nhan-vien-cuoi-nam/

• Tác giả: fastdo.vn
• Ngày đăng: 8 ngày trước
• Xếp hạng: 3(1812 lượt đánh giá)
• Xếp hạng cao nhất: 4
• Xếp hạng thấp nhất: 2
• Tóm tắt: Việc sử dụng mẫu đánh giá này sẽ giúp nhà quản lý thu thập thông tin về năng lực, mục tiêu và thành tích của nhân …

XEM THÊM : https://fastdo.vn/bang-danh-gia-nhan-vien/

• Tác giả: www.testcenter.vn
• Ngày đăng: 1 ngày trước
• Xếp hạng: 1(1535 lượt đánh giá)
• Xếp hạng cao nhất: 4
• Xếp hạng thấp nhất: 1
• Tóm tắt: Oct 2, 2021 · Bảng đánh giá nhân viên cuối năm là một trong những cách mà nhà quản lý dùng để đánh giá mức độ thực hiện công việc để làm cơ sở xét duyệt.

XEM THÊM : https://www.testcenter.vn/blog/bang-danh-gia-nhan-vien-cuoi-nam/

• Tác giả: i-law.vn
• Ngày đăng: 29 ngày trước
• Xếp hạng: 1(1194 lượt đánh giá)
• Xếp hạng cao nhất: 5
• Xếp hạng thấp nhất: 3
• Tóm tắt:

XEM THÊM : https://i-law.vn/bieu-mau/mau-danh-gia-nhan-vien-cuoi-nam-68416

• Tác giả: wemay.vn
• Ngày đăng: 3 ngày trước
• Xếp hạng: 4(542 lượt đánh giá)
• Xếp hạng cao nhất: 3
• Xếp hạng thấp nhất: 2
• Tóm tắt: 5. Mẫu đánh giá nhân viên cuối năm · 1. Kiến thức về công việc · 2. Sự thông minh · 3. Kiến thức chuyên môn · 4. Khả năng xử lý vấn đề và đưa ra quyết định · 5. Kỹ …

XEM THÊM : https://wemay.vn/mau-danh-gia-nhan-vien-cuoi-nam/

• Tác giả: resources.base.vn
• Ngày đăng: 1 ngày trước
• Xếp hạng: 1(1910 lượt đánh giá)
• Xếp hạng cao nhất: 3
• Xếp hạng thấp nhất: 2
• Tóm tắt: Apr 22, 2022 · Đánh giá hiệu suất nhân viên cuối năm (year-end performance review) không chỉ mang lại lợi ích cho nhân viên, nhà quản lý trực tiếp, cho bạn mà …

XEM THÊM : https://resources.base.vn/hr/huong-dan-cach-danh-gia-nhan-vien-cuoi-nam-theo-3-buoc-chinh-xac-nhat-603

• Tác giả: marvelvietnam.com
• Ngày đăng: 15 ngày trước
• Xếp hạng: 1(235 lượt đánh giá)
• Xếp hạng cao nhất: 5
• Xếp hạng thấp nhất: 3
• Tóm tắt: Thông qua các mẫu đánh giá này, nhà quản lý sẽ theo dõi tiến độ triển khai công việc hằng quý của nhân viên.

XEM THÊM : https://marvelvietnam.com/top4/bai-viet/10-bang-danh-gia-nhan-vien-hang-thang-cuoi-nam-moi-nhat/9062350081

• Tác giả: 1office.vn
• Ngày đăng: 20 ngày trước
• Xếp hạng: 5(254 lượt đánh giá)
• Xếp hạng cao nhất: 4
• Xếp hạng thấp nhất: 3
• Tóm tắt: Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên là một nhiệm vụ quan trọng đối với mọi tổ chức, doanh nghiệp. Việc đánh giá giúp …

XEM THÊM : https://1office.vn/mau-danh-gia-nhan-vien