https://globalizethis.org tổng hợp và liệt ra những khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp dưới đây hi vọng sẽ giúp các bạn có thêm những sự lựa chọn phù hợp và có thêm những thông tin bổ ích nhất
Bạn đang xem : khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp
1.Nội dung khám sức khỏe định kỳ cho công ty
- Tác giả: hongngochospital.vn
- Ngày đăng: 24 ngày trước
-
Xếp hạng: 3
(618 lượt đánh giá)
-
Xếp hạng cao nhất: 4
-
Xếp hạng thấp nhất: 2
- Tóm tắt: Khám sức khỏe định kỳ công ty là phương pháp kiểm tra và đánh giá sức khỏe của người lao động, đồng thời là trách nhiệm của doanh nghiệp đối với nhân viên …
(618 lượt đánh giá)
Xem ngay
2.Quy định về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo thông …
- Tác giả: www.vinmec.com
- Ngày đăng: 24 ngày trước
-
Xếp hạng: 1(646 lượt đánh giá)
-
Xếp hạng cao nhất: 5
-
Xếp hạng thấp nhất: 2
- Tóm tắt: Ít nhất một lần trong năm người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động. Khám sức khỏe ít nhất 6 tháng một lần đối với người lao động là …
Xem ngay
3.Khám sức khỏe định kỳ cho công ty cần chuẩn bị những gì? | Medlatec
- Tác giả: medlatec.vn
- Ngày đăng: 8 ngày trước
-
Xếp hạng: 5(1439 lượt đánh giá)
-
Xếp hạng cao nhất: 3
-
Xếp hạng thấp nhất: 1
- Tóm tắt: 13 thg 8, 2021 · Khám sức khỏe định kỳ là một trong những quyền lợi mà doanh nghiệp dành cho người lao động. Để hiểu rõ hơn về quy trình khám sức khỏe định …
Xem ngay
4.Gói khám sức khỏe định kỳ cơ bản dành cho doanh nghiệp | Medlatec
- Tác giả: medlatec.vn
- Ngày đăng: 14 ngày trước
-
Xếp hạng: 1(1703 lượt đánh giá)
-
Xếp hạng cao nhất: 5
-
Xếp hạng thấp nhất: 1
- Tóm tắt: 13 thg 7, 2021 · Đầu tư cho sức khỏe chính là sự đầu tư dài hạn cho tương lai. Nhằm đáp ứng nhu cầu của nhiều doanh nghiệp đảm bảo tổ chức khám sức khỏe định …
Xem ngay
5.Khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp
- Tác giả: bvtamtrisaigon.com.vn
- Ngày đăng: 9 ngày trước
-
Xếp hạng: 2(816 lượt đánh giá)
-
Xếp hạng cao nhất: 3
-
Xếp hạng thấp nhất: 1
- Tóm tắt: Gói khám cơ bản theo luật lao động và hướng dẫn của thông tư 14/2013/tt-byt về khám sức khỏe định kỳ. Quý doanh nghiệp sẽ đươc tư vấn đầy đủ gói khám theo thông …
Xem ngay
6.GÓI KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
- Tác giả: drbinh.com
- Ngày đăng: 9 ngày trước
-
Xếp hạng: 5(523 lượt đánh giá)
-
Xếp hạng cao nhất: 5
-
Xếp hạng thấp nhất: 3
- Tóm tắt: Các gói khám sức khỏe định kỳ người lao động được thiết kế linh hoạt và tối ưu nhất theo thời gian, ngân sách của từng doanh nghiệp, đa dạng về các dịch vụ …
Xem ngay
7.Khám sức khỏe theo công ty
- Tác giả: www.baosonhospital.com
- Ngày đăng: 18 ngày trước
-
Xếp hạng: 2(879 lượt đánh giá)
-
Xếp hạng cao nhất: 4
-
Xếp hạng thấp nhất: 3
- Tóm tắt: Khám sức khỏe xin việc và định kỳ cho nhân viên công ty. Nhân lực chính là tài sản quan trọng nhất của mỗi công ty, doanh nghiệp. Sức khỏe của cán bộ, …
Xem ngay
8.Đặt lịch khám sức khỏe doanh nghiệp định kỳ tại app AiHealth
- Tác giả: aihealth.vn
- Ngày đăng: 23 ngày trước
-
Xếp hạng: 4(714 lượt đánh giá)
-
Xếp hạng cao nhất: 5
-
Xếp hạng thấp nhất: 3
- Tóm tắt: Bởi đối với mỗi doanh nghiệp thì nguồn lực người lao động chính là tài sản quý giá nhất, vì vậy việc chăm sóc sức khoẻ cho cán bộ nhân viên định kỳ không chỉ …
Xem ngay
9.Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên có bắt buộc không? Gồm …
- Tác giả: careplusvn.com
- Ngày đăng: 15 ngày trước
-
Xếp hạng: 4(546 lượt đánh giá)
-
Xếp hạng cao nhất: 4
-
Xếp hạng thấp nhất: 1
- Tóm tắt: 31 thg 8, 2018 · Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên không chỉ là phương pháp kiểm tra và đánh giá mức độ phù hợp về sức khỏe người lao động mà còn là cách …
Xem ngay
10.Khám sức khỏe doanh nghiệp
- Tác giả: www.hoanmysaigonclinic.com
- Ngày đăng: 0 ngày trước
-
Xếp hạng: 4(397 lượt đánh giá)
-
Xếp hạng cao nhất: 5
-
Xếp hạng thấp nhất: 2
- Tóm tắt: Với kinh nghiệm tổ chức nhiều năm, Phòng Khám Đa Khoa Hoàn Mỹ Sài Gòn cung cấp dịch vụ khám sức khỏe định kỳ cho hàng trăm doanh nghiệp với công suất phục …
Xem ngay
Với những thông tin chia sẻ trên về khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp trên các trang thông tin chính thống và độ tin cậy cao sẽ giúp các bạn có thêm thông tin hơn .
