Bạn đang xem: Tuyển nhân viên kinh doanh quận tân phú

Lưu

Kinh nghiệm ứng tuyển nhân viên kinh doanh Quận Tân Phú thành công

Kinh doanh là công việc giúp cho công ty, doanh nghiệp bán được sản phẩm. Công việc này khá quan trọng và công ty, doanh nghiệp ở bất cứ lĩnh vực nào cũng cần có một lực lượng nhân viên kinh doanh chuyên nghiệp.

Ở bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ 3 điều làm nên thành công của nhân viên kinh doanh và kinh nghiệm ứng tuyển nhân viên kinh doanh Quận Tân Phú hiệu quả!

Thị trường tuyển dụng nhân viên kinh doanh Quận Tân Phú

Trong doanh nghiệp, bộ phận kinh doanh – bán hàng đóng vai trò vô cùng quan trọng. Họ là những người trực tiếp mang về doanh thu cho công ty và đảm nhận trọng trách “nuôi” tập thể. Công ty muốn lớn mạnh, phát triển thì phòng kinh doanh, đội ngũ nhân viên sale phải mạnh. Từ những mặt hàng có giá trị nhỏ, thông dụng như bỉm sữa, đồ dùng gia đình tới những loại sản phẩm đặc biệt, giá trị cao như ô tô, bất động sản, nhà ở… sản phẩm nào cũng cần có sự hỗ trợ của đội ngũ sale để thúc đẩy doanh số. Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng sale,tuyển nhân viên bán hàng… hiện nay rất lớn.

Thu nhập nhân viên kinh doanh, bán hàng Quận Tân Phú

Là một công việc đặc thù, “làm theo năng lực, hưởng theo năng lực” nên nhân viên kinh doanh, bán hàng thông thường sẽ không có thu nhập cố định, đồng thời lương cứng cũng khá thấp. Tuy nhiên, ngoài lương cứng, họ còn được thưởng trực tiếp trên doanh số, do đó, họ có thể có thu nhập rất cao.

Trênbáo mua bán vserpuhove.com TPHCM tuyển dụng, có rất nhiều nhà tuyển dụng sẵn sàng trả mức lương khủng cho nhân viên kinh doanh xuất sắc hoặc những vị trí quan trọng như trưởng phòng, giám đốc kinh doanh…

Cụ thể, nếu ứng tuyển sale bất động sản, bạn có thể nhận được mức lương và thưởng lên tới 50 triệu đồng/tháng. Mức lương của Giám đốc kinh doanh lên tới 20 triệu đồng/tháng. Với vị trí bán hàng, người lao động,người tìm việc kinh doanhcó thể nhận mức lương từ 6 – 9 triệu đồng/tháng.

Hiểu rõ công việc của nhân viên kinh doanh

Nhân viên kinh doanh giống như một người tư vấn viên, cung cấp thông tin sản phẩm dịch vụ cho khách hàng, đưa ra những giải pháp đáp ứng nhu cầu của khách hàng để thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm và dịch vụ của công ty.

Khác với những công việc khác, nhân viên kinh doanh không phải gò bó trong văn phòng, môi trường làm việc linh động được di chuyển thường xuyên để gặp đối tác, khách hàng. Yêu cầu của một người nhân viên kinh doanh nói chung là nhanh nhẹn, nhạy bén trong xử lý tình huống, chịu được áp lực doanh số…

Kỹ năng giao tiếp tốt, ngoại hình ưa nhìn là điểm cộng nếu bạn muốn trở thành một nhân viên kinh doanh hay đang tìm việc bán hàng. Đó là lý do vì sao nhiều công ty tển nhân viuyên bán hàng, tuyển nhân viên kinh doanh không cần kinh nghiệm nhưng ưu tiên ngoại hình khá, kỹ năng tốt.

Thu nhập của một nhân viên kinh doanh cũng rất linh hoạt vì đánh giá tùy theo năng lực của cá nhân, mức thu nhập cơ bản cho nghề này dao động trong khoảng 4 – 10 triệu đồng.

Xem thêm: Khổng Tú Quỳnh Tên Thật Là Gì, Tiểu Sử, Sự Nghiệp Và Đời Tư Ca Sĩ Dâu Tây

Hiểu rõ sản phẩm/ dịch vụ

Đối với nhân viên kinh doanh, bạn phải hiểu rõ tường tận sản phẩm của mình đang bán, nắm vững những tính năng ưu việt, cũng như yếu kém của sản phẩm mình. Phải nghiên cứu hiểu rõ sản phẩm của đối thủ để có thể so sánh sản phẩm của mình với sản phẩm cùng loại của những đối thủ cạnh tranh. Không chỉ có vậy, nhân viên kinh doanh còn phải tự nỗ lực nâng cao sự hiểu biết, kiến thức chuyên ngành qua sách báo, hội thảo, các khóa đào tạo, hội nghị khách hàng,…

Hiểu rõ khách hàng

Đúng là nhân viên kinh doanh sẽ chịu áp lực về doanh số, tuy nhiên không phải khách hàng nào cũng thích nói về sản phẩm đó tốt, nên mua ngay. Bởi khách hàng biết, đó là những lời sáo rỗng.

Để tăng được tính thuyết phục cho khách hàng, nhân viên kinh doanh phải nắm bắt được nhu cầu của khách hàng. Có những khách hàng chỉ đến xem, có những khách hàng đang tìm kiếm một điều gì đó nơi sản phẩm, công ty cung cấp lại. Chỉ cần tìm ra điều đó, bạn sẽ trở thành một nhân viên kinh doanh tiềm năng mà không công ty nào muốn bỏ lỡ.

Kinh nghiệm phỏng vấn vị trí nhân viên kinh doanh cho người mới

Để có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, khi ứng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh, ngườitìm việc làm TPHCM 2021cần chú ý những điều sau:

Chuẩn bị hồ sơ thật kỹ, ghi đầy đủ những công việc bạn từng làm trước đó có liên quan tới bán hàng, kinh doanh hoặc cần sử dụng nhiều kỹ năng giao tiếp. Đồng thời hãy dự đoán hoặc tìm hiểu trước về những câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn và lên phương án trả lời.

Kiên trì: Đây là đức tính tối cần thiết đối với bất kỳ nhân viên kinh doanh nào bởi bạn sẽ thường xuyên phải đối mặt với những lời từ chối từ khách hàng. Do đó, trong buổi phỏng vấn, khi chứng minh được mình là người kiên trì, bạn sẽ tạo được thiện cảm tốt với nhà tuyển dụng.

Tìm hiểu về lịch sử hình thành phát triển, về sản phẩm/dịch vụ của công ty bạn ứng tuyển.

Sẵn sàng bắt đầu với mức lương thấp, vị trí thấp, nhất là khi bạn là người mới và không có nhiều kiến thức, kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh.

Kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên kinh doanh Quận Tân Phú

Với người tuyển dụng, khi tuyển 100 người thì chỉ còn sót lại 5-10 người. Chúng tôi sẽ giúp bạn 3 bí kíp để tuyển đúng nhân viên kinh doanh phù hợp.

Tạo ra “sự từ chối”

Bạn hãy tạo cho người ứng tuyển một khoảng thời gian nhất định để họ thử thách bản thân, bởi vì quá trình thử thách khá “hà khắc” tuy nhiên đối với những ứng viên phù hợp với vị trí này luôn thể hiện khát khao được học hỏi, không ngại sự khó khăn và kiên nhẫn đến cùng. Lúc đó bạn sẽ biết được ngay, đâu là nhân viên kinh doanh tiềm năng.

Định hình chân dung ứng viên tiềm năng

Trình độ cao là điều kiện cần, nhưng điều kiện đủ chính là thái độ, đây là 7 yếu tố khác cho nhân viên kinh doanh:

thái độ tốt sự tham vọng tính chuyên nghiệp tận tâm nhiệt tình can đảm tinh thần học hỏi không ngừng. Chế độ phúc lợi rõ ràng

Đây là điều thực tế mà các doanh nghiệp gặp phải, họ tìm được nhân viên kinh doanh tài năng, nhưng vì cơ hội thăng tiến không có, chế độ lương thưởng không rõ ràng, những chính sách đãi ngộ hay những buổi coaching cho nhân viên kinh doanh, … đó đều là yếu tố để khiến họ rời đi.

Hy vọng rằng, thông qua những phân tích trên, các doanh nghiệp có thể tự tìm ra được lời giải phù hợp nhất cho bài toán tuyển dụng và bạn cũng sẽ tìm được công việc nhân viên kinh doanh Quận Tân Phú phù hợp tại vserpuhove.com. Đừng quên truy cập vserpuhove.com thường xuyên để cập nhật tin tức tìm việc làm TPHCM, tuyển nhân viên kinh doanh mới nhất!