Ngạch cán sự là gì?

Create by : https://globalizethis.org

Ngạch cán sự là một ngạch trong hệ thống ngạch công chức hành chính, được bổ nhiệm với công chức có vị trí việc làm và là công chức thừa hành về chuyên môn nghiệp vụ. Vậy, để tìm hiểu sâu hơn về ngạch cán sự là gì theo quy định pháp luật hiện hành thì Tiêu chuẩn bổ nhiệm ngạch cán sự được quy định cụ thể như thế nào?

Khái niệm ngạch cán sự

Để tìm hiểu về khái niệm ngạch cán sự là gì? thì trước hết chúng ta cần hiểu về khái niệm cán sự. Theo đó, khái niệm cán sự được quy định trong ngạch công chức, viên chức và được đề cập đến ở một số văn bản hướng dẫn của Bộ luật lao động.

Cán sự là một ngạch công chức hành chính, là người có trình độ trình độ nhiệm vụ tầm trung, người giúp chỉ huy những bộ phận cấu thành của cỗ máy ( như phòng, ban trong mạng lưới hệ thống quản lí nhà nước và sự nghiệp ) để tiến hành việc hướng dẫn, theo dõi và đôn đốc việc thi hành chính sách, điều lệ về quản lí nhiệm vụ .

Như vậy, dưới góc độ chung nhất có thể thấy khái niệm cán sự được hiểu là những người chuyên trách một công việc gì đó được giao ở một cấp, một đơn vị hành chính nhà nước hoặc công lập. Cán sự phải là những cán bộ có trình độ chuyên môn từ bậc trung cấp trở lên.

Bạn đang đọc: Ngạch cán sự là gì?

Khái niệm ngạch cán sự ( mã số ngạch 01.004 ) là một ngạch trong mạng lưới hệ thống ngạch công chức hành chính, được chỉ định so với công chức có vị trí việc làm và là công chức thừa hành về trình độ nhiệm vụ .
Công chức ngạch cán sự có chức trách giúp chỉ huy những bộ phận cấu thành của cỗ máy quản trị nhà nước tiến hành việc hướng dẫn, theo dõi và đôn đốc việc thi hành những lao lý, quy định, chính sách, tiến trình, thủ tục và quản trị một hoặc 1 số ít trách nhiệm trình độ, nhiệm vụ đơn cử được phân công .

Xem thêm :  9x là gì? Đặc điểm phân biệt thế hệ 9x, họ bây giờ bao nhiều tuổi?

Tiêu chuẩn ngạch cán sự theo quy định hiện hành

Sau khi hiểu rõ về ngạch cán sự là gì? chúng ta sẽ tìm hiểu tiếp về tiêu chuẩn bổ nhiệm ngạch cán sự được quy định tại Điều 4 và Điều 8 Thông tư 11/2014/TT-BNV và Khoản 4 Điều 1 Thông tư 05/2017/TT-BNV cụ thể như sau:

Thứ nhất: Tiêu chuẩn chung về phẩm chất

– Là người có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên cường với chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nắm vững những chủ trương, đường lối của Đảng ; trung thành với chủ với Tổ quốc và Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ; bảo vệ quyền lợi của nhân dân, của Tổ Quốc ;
– Thực hiện rất đầy đủ những nghĩa vụ và trách nhiệm của công chức theo lao lý của pháp lý ; tráng lệ chấp hành sự phân công trách nhiệm của cấp trên ; tuân thủ pháp lý, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính ; gương mẫu thực thi nội quy, quy định của cơ quan, tổ chức triển khai ;
– Tận tụy, nghĩa vụ và trách nhiệm, liêm khiết, trung thực, vô tư, khách quan, công tâm và gương mẫu trong thực thi công vụ ; lịch sự và trang nhã, văn hóa truyền thống, có thái độ chuẩn mực trong tiếp xúc, Giao hàng nhân dân ;
– Có lối sống, phong thái hoạt động và sinh hoạt lành mạnh, nhã nhặn, đoàn kết ; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư ; không tận dụng việc công vì mưu cầu quyền lợi cá thể ; không quan liêu, tham nhũng, tiêu tốn lãng phí, xấu đi ;
– Thường xuyên có ý thức học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lượng của bản thân .

Thứ hai: Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ

– Nắm được nguyên tắc, chính sách, thể lệ, thủ tục và những hướng dẫn nhiệm vụ, tiềm năng quản trị của ngành, nghành nghề dịch vụ ; chủ trương của chỉ huy trực tiếp ;
– Nắm chắc những nguyên tắc, trình tự, thủ tục nhiệm vụ hành chính của mạng lưới hệ thống cỗ máy nhà nước ;

– Hiểu được tính chất, đặc điểm hoạt động của các đối tượng quản lý và nghiệp vụ quản lý;

Xem thêm :  Thường biến là gì? Định nghĩa, khái niệm

Xem thêm: Đặt máy tạo nhịp tim Pacemaker

– Dự thảo được những văn bản hướng dẫn nhiệm vụ và tham gia tiến hành theo đúng chỉ huy của cấp trên ;
– Biết sử dụng thành thạo những thiết bị văn phòng và những trang thiết bị khác ;
– Công chức dự thi nâng ngạch cán sự phải có thời hạn giữ ngạch nhân viên cấp dưới hoặc tương tự tối thiểu là 3 năm ( 36 tháng ) .

Thứ ba: Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng

– Có bằng tốt nghiệp cao đẳng với chuyên ngành đào tạo và giảng dạy tương thích với nhu yếu vị trí việc làm của mình ;
– Có chứng từ tu dưỡng nhiệm vụ quản trị nhà nước ngạch cán sự ;
– Có chứng từ ngoại ngữ với trình độ tương tự bậc 1 khung năng lượng ngoại ngữ Nước Ta theo lao lý tại Thông tư số 01/2014 / TT-BGDĐT ngày 24/01 / năm trước của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo phát hành khung năng lượng ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Nước Ta hoặc có chứng từ đào tạo và giảng dạy tiếng dân tộc thiểu số do cơ sở đào tạo và giảng dạy có thẩm quyền cấp so với công chức đang thao tác ở vùng dân tộc thiểu số ;
– Có chứng từ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng và kiến thức sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo lao lý tại Thông tư số 03/2014 / TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm năm trước của Bộ trưởng Bộ tin tức Truyền thông lao lý về Chuẩn kiến thức và kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng từ tin học ứng dụng tương tự .

Chức trách của công chức ngạch cán sự

– Về chức trách của công chức ngạch cán sự

Ngạch cán sự là một ngạch công chức được chỉ định, so với công chức có vị trí việc làm là công chức thừa hành về trình độ nhiệm vụ tại những bộ phận cấu thành của cỗ máy trong mạng lưới hệ thống quản trị nhà nước từ cấp Trung ương đến cấp huyện ;

Xem thêm :  Giá trị nhân văn là gì? Tư tưởng nhân văn trong tác phẩm truyện cổ

– Về nhiệm vụ cụ thể của công chức ngạch cán sự

Được chỉ huy những bộ phận cấu thành của cỗ máy quản trị nhà nước giao trách nhiệm quản trị, theo dõi một phần việc làm của nghành quản trị trình độ, nhiệm vụ, gồm có :
+ Xây dựng và tiến hành kế hoạch, giải pháp nhiệm vụ trên cơ sở những nguyên tắc, lao lý, trình tự, thủ tục quản trị về trình độ, nhiệm vụ đã có của ngành cho sát với cơ sở. ( Khi kiến thiết xây dựng tiêu chuẩn đơn cử cho công chức ở ngạch cán sự tại mỗi vị trí việc làm đơn cử phải xác lập được rõ nội dung và số lượng giới hạn việc làm và nhu yếu về chuyên ngành trình độ, nhiệm vụ ) .

+ Hướng dẫn đôn đốc quá trình thực hiện các công việc được phân công; và phân tích, đánh giá hiệu quả và báo cáo kịp thời theo yêu cầu và mục tiêu của quản lý. Phát hiện, đề xuất với lãnh đạo để uốn nắn những sai lệch trong quá trình thi hành của các đối tượng quản lý, đảm bảo cho các chế độ, chính sách, quyết định quản lý được thi hành nghiêm túc, chặt chẽ và hiệu quả.

Xem thêm: Pamphlet là gì? Ấn phẩm được sử dụng nhiều trong ngành quảng cáo

+ Xây dựng nề nếp quản trị so với hồ sơ tài liệu, tổ chức triển khai việc thống kê tàng trữ những tài liệu, số liệu không thiếu, đúng mực đúng nhu yếu của nhiệm vụ .
– Chịu sự chỉ huy về nhiệm vụ của công chức nghiệp vụ cấp trên .

Trên đây là tư vấn là những nội dung tư vấn của chúng tôi về thắc mắc ngạch cán sự là gì? Mong rằng những thông tin đó hữu ích đối với Quý khách.

Khi copy nhớ ghi nguồn : https://globalizethis.org nhé . Chúc bạn may mắn

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

This site uses cookies to offer you a better browsing experience. By browsing this website, you agree to our use of cookies.