Tìm việc làm Tư vấn

1. Nhân viên tư vấn tuyển sinh – Nhóm làm phổ cập

Nhân viên tư vấn tuyển sinh – Nhóm làm việc phổ biến

Sự phát triển trong dịch vụ giáo dục và đào tạo dần dần đã giúp các nhân viên tư vấn tuyển sinh trở thành một trong những nghề nghiệp được săn đón hiện nay. Có thể nói, nhân viên tư vấn tuyển sinh không chỉ làm công việc tư vấn chuyên môn, mà chính họ là những người tạo ra nguồn doanh thu và thu lợi nhuận cho các cơ sở kinh doanh trong lĩnh vực đặc biệt.

Là cá nhân chịu trách nhiệm trong công việc tìm kiếm, mở rộng dịch vụ quy định cho doanh nghiệp. Nhân viên tư vấn tuyển sinh chính là những người tiếp xúc đầu tiên với khách hàng, có nhiệm vụ chiêu sinh, hỗ trợ học viên tham gia các lớp học, lập hồ sơ lớp học, hồ sơ học viên, quản lý toàn bộ thông tin tin liên quan đến học viên, phụ huynh học viên và các lớp học. Ngoài ra, nhân viên tư vấn tuyển sinh còn được ví như “bộ mặt” của các cơ sở kinh doanh mảng giáo dục. Giúp họ tạo thương hiệu và lan tỏa tin cậy, uy tín vào nhận thức của khách hàng.

Trên thực tiễn, trong toàn cảnh ngành dịch vụ giáo dục ngày càng cạnh tranh đối đầu. Các doanh nghiệp chiếm hữu cho mình một đội ngũ nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh chuyên nghiệp, thao tác hiệu suất cao, được ví như việc nắm giữ một chiếc chìa khóa vàng mở ra nhiều cánh cổng tăng trưởng !

2. Khám phá việc làm miêu tả nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh

Khám phá công việc mô tả nhân viên tư vấn tuyển sinh Bạn có đủ tiền chất, trình độ và kiến thức và kỹ năng để trở thành một nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh ? Nhưng bạn không thực sự hiểu rõ sau khi thực thi công dụng này, bạn sẽ phải nhận những trách nhiệm gì ? Bạn là một nhân viên tuyển dụng nhân sự cho một cơ sở giáo dục ? Bạn đang tìm tài liệu tìm hiểu thêm để hoàn thành xong tin tuyển dụng nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh của mình ?

>>> Tất cả những gì bạn đang tìm kiếm chắc chắn có trong công việc mô tả mẫu nhân viên tư vấn tuyển sinh được timviec365.com cung cấp sau đây:

mo-ta-cong-viec-nhan-vien-tu-van-tuyen-sinh.docx

2.1. Trực tiếp vấn tuyển sinh

Ngay trong tên gọi của nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh, tất cả chúng ta cũng hoàn toàn có thể thuận tiện nhận ra nghĩa vụ và trách nhiệm chính của họ là gì ? Tư vấn tuyển sinh không đơn thuần, nó giống như việc bạn hóa thân thành một “ chuyên viên ” để đưa ra những lời khuyên, những thông tin hữu dụng cho người đối lập có nhu yếu tìm hiểu thêm. Chính bởi lẽ đó, những cơ sở kinh doanh thương mại giáo dục mới cần đến đội ngũ tư vấn tuyển sinh chuyên nghiệp, giúp họ đảm nhiệm việc gặp gỡ, tiếp xúc với người mua để triển khai những tư vấn về giáo dục.

Mặc dù ở những lĩnh vực giáo dục khác nhau (giáo dục ngoại ngữ, tin học, tổng hợp, chính quy, đào tạo nghề,…) sẽ thiết kế công tác tư vấn riêng cho nhân viên tư vấn. Nhưng tựu chung, nhân viên tư vấn tuyển sinh đều là cá nhân đảm nhận nhiệm vụ này thông qua các công tác cụ thể như sau:

Trực tiếp tư vấn tuyển sinh – Đón tiếp người mua trực tiếp tại cơ sở kinh doanh thương mại, thực thi quy trình hỏi han, tìm hiểu và khám phá nhu yếu và mong ước đơn cử của người mua. Tiếp nhận những cuộc gọi qua tổng đài, những tin nhắn từ những kênh trực tuyến, thư điện tử, … để giải đáp những thông tin từ vướng mắc của người mua. – Thực hiện phổ cập những thông tin về khóa học, lớp học, phương pháp giảng dạy, lịch học, những chương trình hay sự kiện của công ty … nói chung là tất tần tật những gì tương quan đến dịch vụ và loại sản phẩm giảng dạy từ công ty cho người mua. Công tác tư vấn phải được triển khai chuyên nghiệp, đúng quy trình tiến độ, có nghĩa vụ và trách nhiệm. Đảm bảo điều hướng được người mua qua những loại sản phẩm và dịch vụ giáo dục phong phú, để người mua dữ thế chủ động trong quyết định hành động lựa chọn. Quá trình tư vấn có thành công xuất sắc hay không, quyết định hành động rất nhiều vào trình độ và kiến thức và kỹ năng của nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh. Vì thế, họ phải là cá thể am hiểu mẫu sản phẩm, dịch vụ và những thông tin tương quan đến chúng nhất.

Xem thêm: Mô tả công việc Nhân viên tư vấn du học dành cho những ai đang cần

2.2. Quản lý công tác làm việc ghi danh và hồ sơ học viên

Quản lý công tác ghi danh và hồ sơ học viên Sau nghĩa vụ và trách nhiệm tư vấn tuyển sinh, những nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh cũng sẽ là người kiêm nhiệm trách nhiệm quản trị công tác làm việc ghi danh hồ sơ và hồ sơ tàng trữ những thông tin tương quan đến học viên. Thực hiện tương hỗ người mua trong quy trình đăng lý, ghi danh lớp học. Dựa trên cơ sở của việc sắp xếp những lịch học từ trước của công ty, cũng như nhu yếu về lịch học của người mua, họ cần bảo vệ việc ghi danh sao cho tương thích với mong ước của cá thể người mua. Nhân viên tư vấn tuyển sinh cũng là người chịu nghĩa vụ và trách nhiệm tích lũy những tài liệu để soạn thảo hồ sơ tuyển sinh. Trực tiếp nhập thông tin và tàng trữ hàng loạt hồ sơ đầu vào của hàng loạt học viên, Giao hàng công tác làm việc quản trị hồ sơ tuyển sinh, nhằm mục đích tiện theo dõi cũng như tiện trích xuất dữ liệu khi thiết yếu.

2.3. Thực hiện công tác làm việc liên hệ với cha mẹ khi cần

Thực hiện công tác liên hệ với phụ huynh khi cần Nhân viên tư vấn tuyển sinh có vai trò những những trung gian liên kết cơ sở giáo dục với cha mẹ của học viên. Đặc biệt ở những TT giáo dục tư nhân, công tác làm việc liên hệ với cha mẹ là vô cùng quan trọng. Nó giúp mái ấm gia đình những học viên chớp lấy được tình hình học tập của con em của mình mình. Bên cạnh đó, họ cũng được thông dụng thông tin về những chương trình, sự kiện ngoại khóa, lịch học, hay có bất kể sự đổi khác nào từ công tác làm việc dạy và học một cách thuận tiện trải qua nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh. Trên cơ sở nắm vững những thông tin về tình hình học tập của những học viên, nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh sẽ liên hệ định kỳ cho những cha mẹ để thông tin tác dụng học tập, tác dụng những kỳ thi, thông dụng về những ngân sách phát sinh, những chương trình học tập ngoại khóa, những sự kiện giao lưu, … và giải đáp những vướng mắc hay câu hỏi từ cha mẹ về con trẻ của họ.

2.4. Chủ động tìm kiếm người mua

Chủ động tìm kiếm khách hàng Như đã nói từ đầu, nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh không riêng gì tương hỗ công tác làm việc trình độ, mà chính họ là nhân lực tạo ra nguồn thu cho những cơ sở hay TT giáo dục. Không nói đến những cơ sở giáo dục chính quy, ở những TT, cơ sở giáo dục tư nhân, họ phải có nghĩa vụ và trách nhiệm dữ thế chủ động tìm kiếm nguồn người mua, lan rộng ra quy mô tăng trưởng cho những dịch vụ, loại sản phẩm giáo dục mà công ty đang cung ứng.

Nhiệm vụ tìm kiếm khách hàng ở một nhân viên tư vấn tuyển sinh không quá áp lực như bản chất của nhân viên kinh doanh. Mà trách nhiệm này chủ yếu giúp các nhân viên tư vấn có cơ hội gia tăng thêm thu nhập của mình. Có khá nhiều phương thức để nhân viên tư vấn tuyển sinh có thể mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng. Họ có thể được phân công tìm kiếm thông qua mạng xã hội, các mối quan hệ bên ngoài, hay bất cứ kênh nào mà nhân viên tư vấn có thể chủ động và phát huy năng lực tìm kiếm nhất.

2.5. Một số trách nhiệm khác

Nhân viên tư vấn tuyển sinh là một vị trí việc làm đa nhiệm, có nghĩa là việc làm của họ không số lượng giới hạn trong một khuôn khổ hay khoanh vùng phạm vi nhất định. Trong những cơ sở giáo dục, nhân viên cấp dưới tuyển sinh thường là cá thể được phân công nhiều trách nhiệm, từ cả trình độ đến những công tác làm việc hành chính văn thư. Vì vậy, nhà tuyển dụng cũng rất mong mỏi những ứng viên có kỹ năng và kiến thức đa nhiệm và dễ thích nghi với nhiều trách nhiệm ở vị trí ứng tuyển này. Một số nhiệm vụ khác Theo đó, một vài trách nhiệm bên lề mà nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh phải triển khai như sau :

– Thứ nhất, nhân viên tư vấn tuyển sinh cần có trách nhiệm trong công tác nghiên cứu, tìm tòi và nằm lòng hệ thống tài liệu, giấy tờ liên quan mật thiết đến công tác tuyển sinh. Chẳng hạn như hồ sơ đăng ký, chương trình đào tạo, danh sách giảng viên, danh sách lớp học, hồ sơ nhập học, lịch học, quy trình tuyển sinh,…

– Thứ hai, nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh phải là người trực tiếp thực thi những công tác làm việc sẵn sàng chuẩn bị tài liệu, photo in ấn những sách vở tương quan đến tuyển sinh cho những đối tượng người tiêu dùng có tương quan. Chẳng hạn như giảng viên, học viên, cha mẹ học viên, … Và đặc biệt quan trọng là cung ứng những tài liệu có sẵn Giao hàng trong quy trình tiếp cận và tư vấn cho những người mua tiềm năng. – Thứ ba, nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh dữ thế chủ động đảm nhiệm tìm kiếm, tò mò nguồn người mua tiềm năng cho doanh nghiệp. Chú trọng tìm kiếm trải qua những đối tác chiến lược giáo dục, mạng lưới hệ thống tổ chức triển khai hay doanh nghiệp quốc tế, …

– Thứ tư, nhân viên tư vấn tuyển sinh làm việc kết hợp với các bộ phận, phòng ban phụ trách nhiệm vụ truyền thông, quảng cáo. Tham mưu và hỗ trợ trong quá trình xây dựng các chiến lược hay kế hoạch về sự kiện, quảng cáo, PR, phát triển thị trường, chăm sóc khách hàng và đặc biệt là phải đảm bảo hình ảnh thương hiệu của công ty luôn đẹp, uy tín trong mắt các khách hàng cũ, hiện tại và ở cả tương lai.

– Thứ năm, nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh tương hỗ với bên nhân sự hay hành chính văn phòng để thực thi những công tác làm việc chuẩn bị sẵn sàng sự kiện, thư mời sự kiện, chương trình tương quan đến những khóa học, … cho cha mẹ và học viên tham gia.

Tìm việc làm chuyên viên tư vấn tuyển sinh

3. Nhân viên tư vấn tuyển sinh – Yêu cầu việc làm và quyền lợi và nghĩa vụ được hưởng

Là một vị trí được tuyển dụng khá phổ cập, đặc biệt quan trọng với số lượng ứng viên tham gia không hề nhỏ. Việc tìm hiểu và khám phá nhu yếu việc làm đơn cử trải qua bảng miêu tả việc làm nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh sẽ giúp bạn nắm chắc những “ từ khóa ” quan trọng, biểu lộ mức độ chăm sóc đến việc làm nhằm mục đích thuận tiện ứng phó với những câu hỏi trong quy trình phỏng vấn.

3.1. Yêu cầu việc làm

Yêu cầu công việc Đừng nghĩ một nhân viên cấp dưới tư vấn tuyển sinh sẽ không nhu yếu quá nhiều về trình độ hay trình độ nhé. Theo tổng hợp của timviec365.com, những tiêu chuẩn là điều kiện kèm theo xét tuyển vào vị trí này như sau : – Có trình độ trình độ bộc lộ bằng văn bằng, chứng từ ở những chuyên ngành tương quan đến giáo dục, tư vấn, hành chính văn phòng. Có hiểu biết về thị trường đào tạo và giảng dạy cũng như giáo dục, … – Đam mê với nghề, với môi trường tự nhiên giáo dục, đạo đức nghề nghiệp và nghĩa vụ và trách nhiệm cao trong từng trách nhiệm. – Chủ động trong quy trình thực thi những trách nhiệm được phân công. Có kiến thức và kỹ năng thao tác nhóm tốt. – Kỹ năng thiết kế xây dựng kế hoạch và tiến hành triển khai trách nhiệm tốt. – Năng lực tiếp xúc thành thạo, biết cách lắng nghe, thuyết phục và đàm phán. Đối với những TT giáo dục về ngoại ngữ, nhu yếu ứng viên phải có kiến thức và kỹ năng tiếp xúc bằng ngoại ngữ. – Kỹ năng máy tính và thao tác với những ứng dụng máy tính. – Kỹ năng xử lý yếu tố. – Chịu được áp lực đè nén cao và nhịp độ thao tác nhanh với nghề. – Tinh thần cầu tiến và chịu khó trong việc làm

Tìm việc làm nhân viên tư vấn online

3.2. Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

– Mức lương nhân viên tư vấn tuyển sinh trung bình phổ biến: Từ 7 – 10 triệu (thêm hoa hồng sau doanh thu đạt được).

– Có thời cơ thao tác trong thiên nhiên và môi trường chuyên nghiệp, dễ thăng quan tiến chức, dễ trau dồi về kiến thức và kỹ năng và trình độ.

– Hưởng chính sách về nhân sự và ưu đãi trong công ty: Đồng phục, dã ngoại, du lịch, sinh nhật, thưởng nóng, thưởng thức các ngày lễ Tết, lương tháng 13, …

– Được tham gia khá đầy đủ những chính sách lao động bảo hiểm ( BHXH, BHTN, … ) – Được tham gia những lớp học tu dưỡng, nâng cao tư vấn.

Nếu bạn đam mê nghề tư vấn, nhân viên tư vấn tuyển sinh có thể là một vị trí khá lý tưởng cho bạn. Truy cập timviec365.com để nhận về tin tuyển dụng làm việc và áp dụng những thông tin trong mô tả công việc nhân viên tư vấn tuyển sinh để chinh phục dễ dàng hơn vị trí này nhé!

Source: https://globalizethis.org/
Category: Hỏi Đáp