Kỹ năng là gì? Định nghĩa, khái niệm

[ad_1]

Kỹ năng là gì?

Tương tự: Kĩ năng
Định nghĩa kỹ năng thì có rất nhiều, tùy theo kiến thức và lối suy nghĩ mà mỗi người lại có một cách định nghĩa riêng cho chính mình. Nói một cách dễ hiểu nhất, kỹ năng chính là khả năng/năng lực thực hiện thành thục một hoặc một số hành động của một người với mục đích là tạo ra kết quả như mong đợi. 
Tương tự : Kĩ năngĐịnh nghĩa kỹ năng thì có rất nhiều, tùy theo kiến thức và kỹ năng và lối tâm lý mà mỗi người lại có một cách định nghĩa riêng cho chính mình. Nói một cách dễ hiểu nhất ,

Kỹ năng (tiếng Anh: skill) là khả năng thực hiện một hành động với kết quả được xác định thường trong một khoảng thời gian cùng năng lượng nhất định hoặc cả hai. Các kỹ năng thường có thể được chia thành các kỹ năng miền chung và chuyên biệt. Ví dụ: trong lĩnh vực công việc, một số kỹ năng chung sẽ bao gồm quản lý thời gian, làm việc theo nhóm và lãnh đạo, tự tạo động lực và những người khác, trong khi các kỹ năng dành riêng cho miền chỉ được sử dụng cho một công việc nhất định. Kỹ năng thường đòi hỏi các kích thích và tình huống môi trường nhất định để đánh giá mức độ kỹ năng được thể hiện và sử dụng.
Tuy kỹ năng có nhiều kiểu định nghĩa khác nhau nhưng chung quy lại, ai cũng phải thừa nhận một quan điểm chung đó là kỹ năng được hình thành khi chúng ta đem những kiến thức, hiểu biết mình có được để áp dụng vào thực tế. Một người có được kỹ năng thuần thục về mảng nào đó thì đó chính là thành quả của cả một quá trình họ lặp đi lặp lại hành động ấy và đưa nó lên level “đỉnh cao”.

Con người cần một loạt những kỹ năng để góp phần cho nền kinh tế tài chính tân tiến. Một điểm chung giữa Thương Hội tăng trưởng kĩ năng ( ASTD ) và điều tra và nghiên cứu của Bộ Lao động Hoa Kỳ cho thấy trải qua công nghệ tiên tiến, nơi thao tác đang đổi khác và xác lập 16 kỹ năng cơ bản mà nhân viên cấp dưới phải có để có đổi khác theo .

Ba loại kỹ năng được đề xuất và đây là các kỹ thuật, con người và khái niệm. Hai cái đầu tiên có thể được thay thế bằng các kỹ năng cứng và mềm, tương ứng.

Bạn đang đọc: Kỹ năng là gì? Định nghĩa, khái niệm

Kỹ năng cứng

Kỹ năng cứng, còn được gọi là kỹ năng kỹ thuật, là bất kể kỹ năng nào tương quan đến một trách nhiệm hoặc trường hợp đơn cử. Nó tương quan đến cả sự hiểu biết và thành thạo trong hoạt động giải trí đơn cử như vậy tương quan đến những giải pháp, tiến trình, thủ tục hoặc kỹ thuật. Những kỹ năng này hoàn toàn có thể thuận tiện định lượng không giống như kỹ năng mềm, có tương quan đến tính cách của một người. Đây cũng là những kỹ năng hoàn toàn có thể hoặc đã được kiểm tra và hoàn toàn có thể yên cầu một số ít bằng cấp trình độ, kỹ thuật hoặc học thuật .

Kỹ năng lao động

Bài chi tiết: Kỹ năng nghề nghiệp

Bài cụ thể : Kỹ năng nghề nghiệpLao động tay nghề cao từ lâu đã tác động ảnh hưởng mang tính lịch sử vẻ vang ( xem Phân công lao động ) là thợ điện, thợ xây, thợ mộc, thợ rèn, thợ làm bánh, nhà phân phối bia, thợ đúc, máy in và những ngành nghề khác có hiệu suất cao kinh tế tài chính. Những người này thường hoạt động giải trí chính trị trải qua những phường hội thủ công nghiệp của mình. [ 7 ]

Kỹ năng sống

Bài chi tiết: Kỹ năng sống

Bài cụ thể : Kỹ năng sốngMột năng lực và năng lượng có được trải qua nỗ lực có chủ ý, có mạng lưới hệ thống và bền vững và kiên cố để triển khai trơn tru và thích ứng những hoạt động giải trí phức tạp hoặc những công dụng việc làm tương quan đến sáng tạo độc đáo ( kỹ năng nhận thức ), mọi thứ ( kỹ năng kỹ thuật ) và / hoặc con người ( kỹ năng tiếp xúc ) .

Kỹ năng con người

Bài chi tiết: Kỹ năng con người

Bài cụ thể : Kỹ năng con ngườiTheo Tạp chí kinh doanh thương mại Portland, kỹ năng con người được miêu tả là : [ 8 ]

  • hiểu bản thân và tiết chế phản hồi của chúng ta
  • giao tiếp hiệu quả và đồng cảm chính xác
  • xây dựng mối quan hệ từ niềm tin, tôn trọng và các tương tác phong phú.

Một định nghĩa của Anh là ” năng lực tiếp xúc hiệu suất cao với mọi người một cách thân thiện, đặc biệt quan trọng là trong kinh doanh thương mại “. [ 9 ] Thuật ngữ này chưa được liệt kê trong những từ điển lớn của Hoa Kỳ. [ 10 ]
Thuật ngữ kỹ năng con người được sử dụng để gồm có cả kỹ năng tâm ý và kỹ năng xã hội nhưng ít bao hàm hơn kỹ năng sống .

Kỹ năng xã hội

Bài chi tiết: Kỹ năng xã hội

Bài cụ thể : Kỹ năng xã hộiKỹ năng xã hội là bất kể kỹ năng nào tạo điều kiện kèm theo cho sự tương tác và tiếp xúc với người khác. Các quy tắc và quan hệ xã hội được tạo ra, tiếp xúc và đổi khác theo những cách bằng lời nói và không lời. Quá trình học những kỹ năng như vậy được gọi là xã hội hóa .

Kỹ năng mềm

Bài chi tiết: Kỹ năng mềm

Bài chi tiết cụ thể : Kỹ năng mềmKỹ năng mềm là sự phối hợp giữa kỹ năng con người, kỹ năng xã hội, kỹ năng tiếp xúc, đặc thù tính cách, thái độ, thuộc tính nghề nghiệp và chỉ số mưu trí xúc cảm ( EQ ) giữa những người khác .
Hệ thống phân cấp các kỹ năng.

Hệ thống phân cấp các kỹ năng

Hệ thống phân cấp những kỹ năng .Các kỹ năng hoàn toàn có thể được phân loại dựa trên mức độ trình độ và động lực. Mức độ kết nối cao nhất tương ứng với người thợ. Khoảng 2 % số người đạt mức cao nhất .

Phân biệt kỹ năng, khả năng và kiến thức

Kiến thức, kỹ năng và năng lực là 3 điều mà bạn nhất định phải sẵn sàng chuẩn bị trước khi đi phỏng vấn xin việc. Điều này chắc rằng ai cũng biết rồi, thế nhưng lại có không ít người hay bị nhầm lẫn 3 khái niệm này với nhau. Vậy bạn đã biết cách phân biệt chúng chưa ? Nếu chưa thì cùng phân biệt nào !

Kỹ năng (Skills)

Kỹ năng là sự thành thục, thông thạo một thứ gì đó nhờ vào quá trình đào tạo và rèn luyện. Kỹ năng là những điều phải học thì mới biết và áp dụng vào thực tiễn được, vì vậy chúng ta hoàn toàn có thể phát triển bất cứ kỹ năng nào chỉ cần bạn có đủ hiểu biết và lòng kiên trì cố gắng.

Xem thêm: Pamphlet là gì? Ấn phẩm được sử dụng nhiều trong ngành quảng cáo

Khả năng (Abilities)

Khả năng là điều mà một con người hoàn toàn có thể làm được, năng lực của con người là vô tận và nó hoàn toàn có thể là thứ bẩm sinh đã có. Khả năng và kỹ năng là 2 khái niệm rất thân mật, chúng luôn hỗ trợ cho nhau để giúp tất cả chúng ta hoàn toàn có thể đạt được tiềm năng mình muốn .

Kiến thức (Knowledge)

Kiến thức chính là những hiểu biết, là sự am hiểu của một người về một yếu tố nào đó. Kiến thức là nền tảng để tạo nên kỹ năng của một người. Bạn phải có sự đồng cảm về một yếu tố thì bạn mới hoàn toàn có thể triển khai nó, rèn luyện với nó

Quá trình hình thành, sự khác biệt giữa các kỹ năng

Nếu như kỹ năng cứng thể hiện sự “cứng” ngay trong tên gọi thì kỹ năng mềm thiên về sự mềm dẻo, linh hoạt. Thời gian đào tạo, hình thành hai loại kỹ năng này khác nhau khá nhiều. Bạn sẽ mất một thời gian dài để học tập, đúc kết kỹ năng cứng. Với kỹ năng mềm, thời gian thường sẽ ngắn hơn và còn tùy thuộc vào trình độ, khả năng của từng người.

Bạn đã biết kỹ năng là gì, kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Vậy còn kỹ năng sống thì sao? Nhiều người cho rằng kỹ năng mềm và kỹ năng sống là một? Có đúng như vậy không?
 

Thực chất, kỹ năng sống và kỹ năng mềm không trọn vẹn là một nhưng cũng không hề tách biệt. Chúng có mối liên hệ mật thiết với nhau. Kỹ năng sống mang tính phổ quát, phạm trù rộng hơn rất nhiều. Kỹ năng mềm là một bộ phận quan trọng của kỹ năng sống .
Nơi giúp tất cả chúng ta hình thành, kiến thiết xây dựng kỹ năng sống chính là “ trường đời ”. Thông qua sách báo, truyền hình, bạn hoàn toàn có thể hiểu, biết nhiều hơn về những kỹ năng sống. Từ đó, với những trường hợp thực tiễn, bạn sẽ được “ thực hành thực tế ” .

Hiện nay, kỹ năng sống rất được các bậc phụ huynh quan tâm và ưu tiên rèn luyện cho con mình ngay từ khi còn nhỏ. Một em bé chỉ vài tháng tuổi đã được cha mẹ đưa tới các lớp học bơi. Các bé gái ngay từ khi biết nhận thức đã được cha mẹ hướng dẫn cách không cho người khác đụng chạm cơ thể. Hay trong trường hợp xảy ra hỏa hoạn, các bé được cha mẹ dạy cách lấy tay che mũi miệng, cúi người di chuyển,…

Vai trò của kỹ năng trong cuộc sống

Có rất nhiều kỹ năng mà bạn cần phải rèn luyện. Thậm chí, người Mỹ còn đưa ra list 13 kỹ năng bắt buộc mỗi người lao động phải tự trang bị cho mình. Các kỹ năng này gồm có :

  • Học cách học – Phương pháp học
  • Lắng nghe và Thấu hiểu
  • Thuyết trình và Thuyết phục
  • Giải quyết vấn đề
  • Tư duy sáng tạo và hiệu quả
  • Tinh thần tự tôn
  • Đặt mục tiêu và tạo động lực
  • Phát triển cá nhân và sự nghiệp
  • Giao tiếp thành công
  • Tinh thần đồng đội
  • Đàm phán và Thương lượng thành công
  • Đảm bảo hiệu quả tổ chức
  • Lãnh đạo bản thân và tổ chức

Gợi ý những phương pháp trau dồi kỹ năng hiệu quả

Mỗi người sẽ có những cách khác nhau để thiết kế xây dựng, tích góp những kỹ năng. Dù là kỹ năng cứng, kỹ năng mềm hay kỹ năng sống, bạn cũng hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm một số ít cách dưới đây .

  • Học thầy không tày học bạn: Đây là một trong những cách để học hỏi các kỹ năng vừa nhanh lại rất thực tế. Những người đi trước sẽ chỉ cho bạn nhiều điều và còn có thể đưa ra những lưu ý bổ ích để bạn rút kinh nghiệm.
  • Học hỏi qua thách thức mới: Đừng chỉ mãi ỷ lại vào người khác. Bạn cần biết “dấn thân” để tự mình khám phá nhiều điều mới.
  • Nâng cao kiến thức: Qua sách báo, tạp chí, truyền hình, radio.
  • Khám phá tính cách, hiểu rõ bản thân, nhận biết điểm mạnh, điểm yếu. Từ đó, bạn sẽ biết mình đang có và cần xây dựng những kỹ năng gì.
  • Kết bạn và tạo dựng các mối quan hệ: Bạn cần năng động, giao lưu rộng rãi một chút để học hỏi được nhiều hơn,…

Phát triển kỹ năng là gì và tại sao chúng cần phát triển chúng trong công việc? Trong thị trường việc làm cạnh tranh ngày nay, điều quan trọng là bạn tiếp tục học hỏi và phát triển, Nhưng, bạn biết những cách gì để phát triển chúng trong những khoảng thời gian khá khan hiếm và hạn hẹp? 

Nó đủ khó để triển khai xong việc làm mỗi ngày chứ đừng nói đến việc lập kế hoạch cho bước tiếp theo trong sự nghiệp của bạn. Nhưng, nếu sự nghiệp của bạn là ưu tiên số 1, điều bạn cần làm nhất lúc này là tìm cách học hỏi và tăng trưởng để bạn hoàn toàn có thể liên tục tăng trưởng sự nghiệp và tăng trưởng kỹ năng của mình. Cách tốt nhất để làm điều này là liên tục nuôi dưỡng sự nghiệp của bạn bằng những kỹ năng và kiến thức và kỹ năng cho thấy bạn có giá trị thăng quan tiến chức. Hãy thử những cách để tăng trưởng kỹ năng trong việc làm của bạn như sau .

Tìm kiếm một người cố vấn

Có một người cố vấn trong việc làm là rất quan trọng để đạt được những kỹ năng và kiến ​ ​ thức mới. Một người cố vấn tốt sẽ giúp bạn xử lý 1 số ít thử thách và rào cản mà bạn gặp phải. Những người cố vấn tuyệt vời sẽ là những người nói với bạn những gì bạn cần nghe và không phải những gì bạn muốn nghe. Người cố vấn rất quan trọng để thôi thúc sự nghiệp của bạn. Họ hoàn toàn có thể đưa bạn đến những thưởng thức và quan điểm mới .
Ngoài việc tìm một người cố vấn tốt, hãy xem xét việc tìm một người học trò tốt. Trong nhiều trường hợp, bước tiếp theo trong sự nghiệp của bạn hoàn toàn có thể là bạn hoàn toàn có thể phải quản trị mọi người. Cách tốt nhất để thực hành thực tế là trở thành một người cố vấn cho người khác. Bạn sẽ học được rất nhiều về việc thôi thúc mọi người và dạy họ những kỹ năng mới khi bạn cũng hoàn toàn có thể đóng vai trò là người cố vấn .

Tìm kiếm những thách thức mới

Khi bạn nhìn thấy những thời cơ mới để học những kỹ năng mới, hãy tìm kiếm nó. Nếu có một cái gì đó trong công ty bạn muốn học để làm và bạn thấy một thời cơ để học những kỹ năng đó trong một dự án Bất Động Sản đặc biệt quan trọng hoặc một trách nhiệm mới, hãy thực thi. Làm thêm một chút ít khi cần học những kỹ năng mới mà bạn cần phải văn minh. Hãy nhớ rằng, nó không tích cực để đạt được một thời cơ mới. Nó rất hữu dụng, có ích và có giá trị .
Những người văn minh trong sự nghiệp của họ tìm cách để chớp lấy thời cơ và học tập mới. Khi một dự án Bất Động Sản mới Open và nó tương thích với những kỹ năng bạn đang tìm kiếm, hãy giơ tay lên. Hãy để người quản trị hoặc nhóm nhân sự của bạn biết rằng bạn muốn học 1 số ít kỹ năng mới hoặc có được thưởng thức mới, nâng cao hơn. Hãy rõ ràng về những gì bạn hoàn toàn có thể phân phối cho dự án Bất Động Sản và tham gia .

Đọc và tìm kiếm các vấn đề cần giải quyết

Tôi khuyên bạn nên đọc mọi thứ về ngành và lĩnh vực của bạn. Nghiên cứu mọi thứ cần biết về công ty của bạn và đối thủ của họ. Trở thành một chuyên gia trong những điều này và có thể nói về nó. Hãy suy nghĩ về một số giải pháp cho những thách thức chính của công ty. Khi không có nhiều dự án đặc biệt để thực hiện, bạn có thể phát triển và đưa ra dự án đặc biệt của riêng mình bằng cách biết những thách thức nào bạn có thể giải quyết cho công ty. Bằng cách này, bạn học được các kỹ năng mới và nổi bật vì bạn đã dành thời gian để giải quyết vấn đề của công ty.

Xem thêm: Nghĩa Của Từ Outing Là Gì, Nghĩa Của Từ Outing, Nghĩa Của Từ Outing, Từ Outing Là Gì

Kết bạn và tạo dựng quan hệ

Nhiều khi, những kỹ năng mới nằm ngoài bộ phận hoặc khu vực tác động ảnh hưởng và nghĩa vụ và trách nhiệm của bạn. Để khắc phục điều này, hãy nghĩ về mạng lưới nội bộ. Nhận biết những người ở những bộ phận khác, văn phòng khác và trên những đội nhóm khác. Hãy tò mò về bộ phận của họ. Tìm hiểu mọi thứ bạn hoàn toàn có thể về việc làm và kỹ năng của họ. Tìm hiểu làm thế nào họ có được những kỹ năng đó ?

Tìm cơ hội học tập trong nội bộ

Nhiều công ty có tổ chức triển khai những khóa học mang tính nội bộ, vì thế hãy chuyện trò với nhóm quyền lợi của bạn. Tìm hiểu những thời cơ đào tạo và giảng dạy có sẵn mà bạn hoàn toàn có thể tham gia. Thử trao đổi với bộ phận nhân sự về những gì mà bạn mong ước học và bằng cách nào đó bạn hoàn toàn có thể vận dụng những thứ đã học để mang lại quyền lợi cho công ty. Đôi khi những kỹ năng bạn đang tìm kiếm ở ngay trước mặt bạn. Đó là cách mà bạn biết những gì bạn muốn học và tìm cách để có được những kỹ năng đó trong khi bạn đang thực sự thao tác .

Nếu tôi là một người trẻ tôi sẽ làm gì?

Sau khi đã hiểu được kỹ năng là gì và cần làm gì để có kỹ năng, tôi sẽ xây dựng cho mình những mục tiêu cụ thể trong đó phải có những nhóm kỹ năng mà tôi muốn sở hữu. Tôi sẽ tuân thủ các bước để cập nhật các kỹ năng mục tiêu quan trọng đó.
Khi hiểu đúng về kỹ năng, học đúng kỹ năng và sống với những kỹ năng thuần thục và chuyên nghiệp, cuộc đời của mỗi chúng ta sẽ tuyệt vời hơn rất nhiều. Tôi mong ước có nhiều bạn trẻ được tiếp xúc với những thông tin này và có nhiều người gửi thư và gọi điện cho chúng tôi để tham vấn, trao đổi và tranh luận cùng chúng tôi. Chỉ khi đó chúng ta mới vui và hiểu ra rằng kỹ năng thật sự là vấn đề quan trọng của ngày hôm nay và vẫn còn là vấn đề nóng bỏng của tương lai phải không các bạn.

Người đăng: thún

Time: 2020-12-11 02:36:33

[ad_2]

Related Posts

Trò chơi mua sắm 5

[ad_1] Một ngày đi Shopping 5 thuộc dòng game thời trang, nơi các bạn sẽ mua sắm nhiều loại dụng cụ và vật dụng khác nhau nhưng…

Trò chơi mua sắm 6

[ad_1] Một ngày đi Shopping 6 thuộc dòng game thời trang, nơi mà các bạn nhỏ sẽ phải bận rộn với công việc tìm kiếm và mua…

Trò chơi mua sắm 4

[ad_1] Một ngày đi Shopping 4 là dòng game thời trang, nơi mà chúng ta có nhiệm vụ và trách nhiệm mua sắm những món đồ mà…

Trò chơi mua sắm 3

[ad_1] Một ngày đi Shopping 3 thuộc dòng game thời trang, với nhiệm vụ mua sắm và tìm kiếm những món đồ mà các bạn đã được…

Game một ngày đi Shopping 2: Trò chơi đi Shopping

[ad_1] Một ngày đi Shopping 2 thuộc dòng game thời trang, khi mà các bạn nhỏ tiến hành đi mua sắm thả ga những món đồ mà…

Trò chơi làm thợ cắt tóc

[ad_1] Hớt tóc thuộc dòng game thời trang, khi mà các bạn sẽ hóa thân thành một thợ cắt tóc chuyên nghiệp nhằm tạo mẫu tóc cho…

Leave a Reply