Tin tức

Bảng Công Thức Lương Nhân Viên Kinh Doanh Fpt (B2B), Nhân Viên Kinh Doanh Dịch Vụ Viễn Thông

khách tham quan đang băn khoan lúc vào làm nhân viên kinh doanh của FPT Telecom? khách tham quan ko biết chính sách lương và những khoản thù lao cũng như lương thưởng, những chế độ đãi ngộ?

*

FPT Telecom xin được tư vấn cho khách tham quanBảng Công Thức Lương Nhân Viên Kinh Doanh FPT như sau:

Đối với nhân viên kinh doanh của FPT Telecom lúc được ký hợp đồng lao động chuẩn xác sẽ được hưởng:

Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thân thể, ngoài ra được đi khám chữa bệnh tại những bệnh viện uy tín một năm/lầnĐược đóng bảo hiểm FPT Care, với chế độ nghỉ sinh, thai sản là 6 tháng.

khách tham quan đang xem: Nhân viên kinh doanh fpt

Về phần lương kinh doanh:

lúc đã là nhân viên kinh doanh chuẩn xác thì lương của khách tham quan thấp nhất từ 8.000.000 VNĐ/tháng trở lên.Ngoài phần lương kinh doanh, khách tham quan sẽ được FPT Telecom thưởng nghỉ mát” 4.000.000 VNĐ”, Mừng tuổi trong dịp Tết cổ truyền ” một.000.000 VNĐ”Thưởng 13/9( sinh nhật tập đoàn): nhận một/2 tháng lương trung bình của những tháng 6,7,8.Thưởng Tết âm lịch: Tùy theo tình hình kinh doanh thực tiễn của FPT Telecom trong một năm, tối thiểu từ một tháng lương, tối đa là 3 tháng lương.

khách tham quan còn băn khoăn gì nữa? Hãy tới nộp hồ sơ để Danang Discovery phỏng vấn khách tham quan, khách tham quan sẽ với cơ hội là nhân viên chuẩn xác củatập đoàn FPT, một thương hiệu tọa lạc trongTOP 50siêu thị tốt nhất VN.

TẠI SAO tậu FPT TELECOM?

Được làm việc trong môi trường năng động, khó, đầy thách thức

FPT Telecom – siêu thị thành viên với lợi nhuận lớn nhất, quản lý số thành viên đông đảo nhấttrong Tập đoàn FPT. Đồng thời FPT Telecom cũng là đơn vị FPT đạt nhiều giải thưởng Sao Khuê nhấttrong 3 năm ngay lập tức, lọt TOP FAST 500 – Doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất.Hiện nay, FPT Telecomđang ngày càng lớn mạnh và phát triển ko ngừng. Với tiêu chí “Sáng tạo – Tăng trưởng”,Danang Discovery đã với mặt tại tại59 tỉnh, thành trên toàn quốc.

Ở FPT Telecom khách tham quan sẽ tìm thấy sức trẻ, lòng nhiệt huyết và tinh thần dám đương đầu với thử thách. Hãy cho Danang Discovery thấy được sự cam kết và tiềm năng của khách tham quan để giúp Danang Discovery đạt được những mục tiêu chiến lược của siêu thị, Danang Discovery sẽ mở ra cho khách tham quan cơ hội để vươn tới những mục tiêu phát triển sự nghiệp của bản thân khách tham quan!

Phát huy tính sáng tạo và tài năng

FPT Telecom mang tới cho khách tham quan nhiều cơ hội để sáng tạo, đưa ra đề xuất và cải tiến. Danang Discovery khuyến khích nhân viên đưa ra ý kiến và tranh luận. Danang Discovery giới thiệu thông tin cao những ý tưởng mới, sự đóng góp và đặt biệt Danang Discovery đề cao tính phong phú. Hãy để FPT Telecom giúp khách tham quan phát huy tính sáng tạo và tài năng của bản thân!

Quyền lợi tương xứng với năng lực

Với phương châm coi đội ngũ cán bộ nhân viên (CBNV) là nhân tố được quan tâm quyết định sự thành công hay thất bại của siêu thị, FPT Telecom hết sức quan tâm tới việc phát triển và củng cố đội ngũ CBNV, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBNV. Điều này thể hiện ở chỗ FPT Telecom luôn tuân thủ tốt những quy định của Bộ Luật lao động, những chế độ, chính sách của nhà nước, tạo những điều kiện thuận lợi cho CBNV trong công tác, học tập, thăng tiến.

Chính sách lương:

Một năm, ngoài lương cơ bản hàng tháng, nhân viên được hưởng thêm tháng lương thứ 13Ngoài ra tuỳ theo kết quả kinh doanh hàng năm của siêu thị, đơn vị, nhân viên FPT Telecom còn được hưởng lương kinh doanh, lương mềm vào cuối năm.

Chế độ phụ cấp

Ngoài chế độ lương, tuỳ thuộc vào vị trí việc làm và chức danh theo quy định của từng thời kỳ, nhân viên FPT Telecom còn được hưởng những chế độ phụ cấp nhằm góp phần bù đắp kịp thời, tương xứng sức lao động, sự đóng góp của nhân viên như phụ cấp điện thoại, phụ cấp kiêm nhiệm….

Xem thêm: Điểm Chuẩn Ngành Quản Trị Kinh Doanh Lấy Bao Nhiêu Điểm Năm 2017

Chế độ phúc lợi khác

Tại FPT Telecom, tất cả nhân viên chuẩn xác đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, nhân viên FPT Telecom còn được hưởng bảo hiểm FPT Care cho bản thân và gia đình, bảo hiểm đi công tác nước ngoài theo quy định siêu thị.
Trợ cấp đồng phục: dành cho những mục tiêu ở những vị trí như lễ tân, dịch vụ khách hàng, công nhân kỹ thuật, …

Chế độ Khen thưởng kịp thời, cơ hội thăng tiến luôn tăng thể tích

Tại FPT Telecom, tài năng của từng thành viên được Danang Discovery trân trọng.Việc giới thiệu thông tin, khen thưởng dựa trên thái độ làm việc tích cực, niềm say mê việc làm và kết quả làm việc.năng lực thăng tiến tại FPT Telecom là ko với giới hạn. Chỉ cần khách tham quan chứng minh được cho Danang Discovery thấy năng lực và sự tự tin của khách tham quan.Tại FPT Telecom khách tham quan với thể thấy nhiều giải thưởng tôn vinh tài năng như Giải thưởng hàng tháng cho những Salesman xuất sắc, phần thưởng Du lịch nước ngoài dành cho những cá nhân xuất sắc trong năm, giải thưởng cho những cá nhân tiêu biểu, tập thể tiên tiến…

Tham gia khóa đào tạo về kỹ năng vàchuyên môn

Danang Discovery mong muốn khách tham quan sẽ phát triển và học hỏi được nhiều điều lúc làm việc tại FPT Telecom. Vì vậy, quanh đó đào tạo trực tiếp để nhân viên đảm đương vai trò của mình trong việc làm, Danang Discovery thực hiện những khóa đào tạo tiên tiến và những chương trình phát triển để hoàn thành nhu cầu tăng kỹ năng cho nhân viên đồng thời hoàn thành yêu cầu của siêu thị. những chương trình đào tạo của Danang Discovery tập trung nhất quán vào phát triển chuyên môn cũng như phát triển kỹ năng cá nhân.

Ngoài ra, lúc gia nhập FPT Telecom, mọi nhân viên sẽ được tham gia những hoạt động tinh thần, tham gia vào những lễ hội của FPT như Hội làng, Lễ hội sinh nhật siêu thị 13/9,..Với việc tổ chức những hoạt động này, FPT Telecom đã tạo ra một môi trường làm việc vui tươi, thân thiện, những nhân viên cảm thấy mình là thành viên của đại gia đình FPT Telecom.

Bảng Công Thức Lương Nhân Viên Kinh Doanh FPT

Chức danh Tháng Số lượng HĐ Lương cơ bản Ghi chú
Từ tới
Thử việc Tháng một 0 0 2200000
Tháng 2 5 9 2200000
Tháng 3 10 14 2200000
Nhân viên chuẩn xác 15 19 2400000 Đạt >=15 HĐ với lương cơ bản
20 24 2700000
25 29 3200000
30 34 3700000
35 39 4200000
40 44 4700000
45 49 5200000
60 69 6500000
70 79 7400000
80 89 8400000
90 99 9400000
100 109 10400000
110 119 11400000
120 12400000

Phân tích khía cạnh về bảng công thức lương:

Lương cơ bản : Là phần lương được quy đổi cụ thể

Số TT Nội dung Quy đổi hợp đồng ký
một Hợp đồng FiberBusiness 3 hợp đồng tính lương cơ bản
2 Hợp đồng FiberPlay, FiberPublic+ 4 hợp đồng tính lương cơ bản
3 Hợp đồng FiberSilver, FiberPlus, FiberGold 5 hợp đồng tính lương cơ bản
4 Hợp đồng FiberDiamon 7 hợp đồng tính lương cơ bản
5 Hợp đồng Fx/ PTV một hợp đồng tính lương cơ bản

Nhìn trong bảng tính lương quy đổi thì thấy:

những hợp đồng gói Doanh nghiệp hoặc quán Game được tính quy đổi cao, tương ứng với mỗi một hợp đồng lúc ký kết khách tham quan được cả tiền lương cứng và hoa đồng với thể lên tới 1M-2M.những hợp đồng ký gói Fx(F2,F3…F7 và hợp đồng Truyền hình) được quy đổi bằng một hợp đồng. Trong trường hợp khách tham quan ký được một HĐ COMBO(nghĩa là ký cả dịch vụ Internet cáp quang và Truyền hình FPT) thì được tính là 2 hợp đồng tính lương cơ bản.Doanh thu mỗi một hợp đồng là 3%. Ví dụ tổng hợp đồng khách tham quan mang về siêu thị là 30.000.000 thì phần lương hoa hồng của khách tham quan được thêm 30.000.000*3% = 900.000đ tiền hoa hồng.Hoa hồng được tính trên mỗi hợp đồng lúc ký kết:

Gói Fx T T+2 T+4 T+6 T+12 T+18
F2 110,000 10,000 15,000 15,000 50,000 20,000
F3 90,000 10,000 15,000 15,000 50,000 20,000
F4 75,000 15,000 10,000 20,000 50,000 20,000
F5 65,000 15,000 10,000 20,000 50,000 20,000
F6 35,000 7,000 8,000 10,000 40,000 20,000
F7 30,000 5,000 5,000 5,000 40,000 20,000
Box1 90,000 10,000 15,000 15,000 50,000 x
Box2 50,000 x x x x x
FPT Play BOX 250,000 x x x x x
Extra 30,000 x x x x x
Fiber Business 120,000 15,000 15,000 25,000 50,000 20,000
Fiber Play 210,000 20,000 20,000 30,000 50,000 20,000
Fiber Silver/Plus 300,000 20,000 20,000 20,000 50,000 20,000
Fiber Gold 400,000 50,000 50,000 50,000 50,000 20,000

Đối với những hợp đồng đã ký với khách hàng, tháng thứ nhất được hiểu biết ở phần T, những tháng tiếp theo nhân viên kinh doanh được hưởng tiếp hoa hồng ở những tháng T+2,4,612,18. Nghĩa là lúc khách hàng tiếp tục sử dụng dịch vụ cáp quang FPT, truyền hình FPT thì khách tham quan vẫn được tính lương bình thường.

Tính trung bình, một nhân viên kinh doanh lúc đã lên chuẩn xác và ký hợp đồng lao động với FPT Telecom sẽ với mức lương trung bình từ 8M-12M. những khách tham quan xuất sắc tại FPT Telecom thì thông thường sẽ với mức lương full từ 18M-30M.

Xem thêm: Hướng Dẫn những Bước Xông Mặt Đúng Cách Để Xông tương đối Da Mặt: 13 Bước (Kèm Ảnh)

Như vậy khách tham quan đã nắm sơ qua về công thức lương của nhân viên kinh doanh FPT – FPT Telecom. Hãy ứng tuyển ngay vào vị trí Chuyên viên Kinh doanh FPT để được là chính mình, kiếm tiền theo năng lực, ko giới hạn năng lực.

Liên Hệ Ứng Tuyển Ngay:

Bộ Phận Tuyển Dụng siêu thị Cổ Phần Viễn Thông FPT (FPT Telecom )

PhườngTân Thuận Đông, Quận 7 , Tp.Hồ Chí Minh

Chuyên mục: Kinh Doanh

Nguồn : sưu tầm

Related Articles

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to top button